La administración en la escuela estructuralista

Continuando con el tema de las escuelas en la Administración, ha llegado el momento de hablar de la escuela estructuralista, también llamada escuela burocrática, entendiéndose por ello como la escuela que se preocupa más por contar con expertos en cada área que busquen maximizar la productividad estructural de la empresa.

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La escuela sistemática

El día de hoy aprenderemos los conceptos básicos sobre la teoría de sistemas, mismos que ve la empresa como un conjunto de unidades relacionadas y que dependen una de la otra, por lo que es importante verificar cada parte que puede llegar a interactuar con la entidad.

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Teoría de la motivación humana

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Todos los seres humanos tenemos necesidades, desde las más básicas, aquellas que nuestro cuerpo requieren, hasta las necesidades de trascender y dejar huella en todo lo que hacemos. Todo está ligado a nuestra forma de actuar y a la búsqueda  y satisfacción de nuestras necesidades, mismas que se relacionan con nuestro trabajo en las empresas. Abraham Maslow se dio cuenta de ello y cataloga nuestras necesidades en una pirámide.

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La escuela humano-relacionista

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¿Cómo te sentirías si trabajas en un lugar en donde no importa lo que pienses y solo se te mira como un número más? En la década de 1920, surgió la escuela Humano-Relacionista, la cual afirmaba que era importante verificar los aspectos psicológicos de los trabajadores así como sus definiciones de autoridad y responsabilidad.

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Enfoques teóricos de la Administración empírica, científica y clásica


En la historia de la Administración, existieron personas que trascendieron, esto debido a sus métodos, a su forma de pensar, pero sobre todo a sus estudios, mismos que son un pilar fundamental en la Administración moderna. Sigue leyendo